Meski kerja jarak jauh sudah lama bersama kita, tetap saja ada pengusaha yang tidak percaya dengan keefektifan. Hal ini terutama sulit bagi karyawan baru yang bekerja dari jarak jauh dengan segera. Lagi pula, dalam kondisi seperti itu, lebih sulit untuk mengesankan manajer – tidak mudah untuk menunjukkan ketepatan waktu, ketekunan, dan ketekunan jika tidak ada yang melihat Anda secara fisik. Tidak mudah, tapi mungkin. Kami akan memberi tahu Anda cara membuat bos Anda senang saat Anda bekerja dari jarak jauh. Yang masih cari kerja remote mungkin berminat Layanan penulisan resume untuk meningkatkan kesempatan kerja mereka.
Apa yang bisa menghancurkan kesan yang baik?
Beban kerja yang berlebihan. Anda mungkin berpikir bahwa melakukan pekerjaan ekstra adalah ide yang baik untuk membuktikan kepada atasan Anda seberapa baik Anda, seberapa baik Anda, dan bahkan dalam waktu singkat. Namun, kenyataannya, tenggat waktu bisa sulit dipenuhi, malam tanpa tidur atau konflik dengan keluarga Anda.
Oleh karena itu, hasilnya dapat berupa pekerjaan yang dilakukan dengan buruk yang tidak akan dihargai oleh atasan Anda.
Tugas baru jika Anda belum menyelesaikan tugas sebelumnya. Pekerja lepas yang dibayar untuk setiap tugas sangat tergoda untuk mengambil tawaran baru. Tapi di sini penting untuk mengetahui Aturan Emas – jangan mengambil tugas baru sampai Anda menyelesaikan yang sebelumnya (atau setidaknya melewati garis finish). Karena jika Anda mengumpulkan tugas-tugas yang tidak dapat Anda buang waktu, kecil kemungkinannya ada orang yang akan menyukainya.
Selalu “ya”. Jika Anda mengikuti semua yang dikatakan atasan Anda, Anda berisiko tidak hanya menjejali diri sendiri dengan pekerjaan, tetapi juga terlihat seperti orang yang canggung. Atasan kebanyakan tidak mau berurusan dengan bawahan yang mengangguk pada setiap kalimat atau permintaan, tetapi memiliki pendapat sendiri dan tidak takut untuk mengungkapkannya.
Apa yang harus saya lakukan?
Jika Anda bekerja dari rumah atau sudut dunia lain yang memiliki koneksi internet, ada beberapa cara sederhana dan efektif untuk menunjukkan kepada atasan Anda kualifikasi pekerjaan Anda.
1. Tetap berhubungan
Jika bos Anda mengirim SMS atau menelepon Anda dan Anda menjawab dalam setengah jam atau satu jam, dia mungkin memiliki kesan bahwa Anda melakukan sesuatu, tetapi Anda tidak duduk di depan komputer melakukan tugas itu. Teknologi dan gadget modern memungkinkan untuk tidak melewatkan satu pesan pun dan Anda harus bereaksi cepat terhadapnya.
2. Patuhi tenggat waktu
Berbagai keadaan kehidupan dapat mencegah Anda mengirimkan pekerjaan Anda tepat waktu, dan majikan yang sesuai memahami semua ini. Namun, jika Anda mengalami bencana global setiap mendekati tenggat waktu, atasan Anda akan mempertanyakan kebenaran kata-kata Anda dan kesannya akan hancur.
3. Jangan lewatkan pertemuan apa pun
Anda mungkin berpikir bahwa tidak ada yang membutuhkan rapat permanen di Zoom, tetapi di sana karyawan mengumumkan perubahan aturan kerja, menginformasikan tentang fitur baru yang tersedia, dan sebagainya. Artinya, Anda tidak melakukan kesalahan saat menyelesaikan tugas, tidak perlu banyak bertanya kepada atasan atau rekan kerja, Anda dapat menyampaikan pendapat dan mengesankan semua orang yang hadir.
4. Presentasikan pencapaian Anda
Agar atasan Anda tidak berpikir bahwa Anda telah diberi tugas dan Anda menghilang entah kemana, beri tahu kami status pekerjaan Anda. Pecah proyek besar Anda menjadi tugas-tugas yang lebih kecil dan beri tahu manajer Anda tentang masing-masing tugas. Anda juga dapat menunjukkan kepada mereka hasil antara untuk membandingkan harapan dengan kenyataan.
5. Kualitas diutamakan
Di atas segalanya, bagaimanapun, hasil dari pekerjaan yang dilakukan berbicara tentang ketekunan Anda, bakat profesional Anda dan produktivitas Anda. Majikan menginginkan seorang karyawan untuk bekerja secara mandiri, tanpa insentif tambahan, stres atau kontrol yang tidak perlu, untuk melakukan pekerjaan mereka secara efisien. Di mana pun dia bekerja – di kantor atau di tempat tidurnya.
Cara mencari pekerjaan saat lockdown
Bagi mereka yang masih berpikir bahwa berburu pekerjaan dan karantina yang ketat tidak sesuai, kami menyanggah mitos ini dengan pengalaman mantan pencari kerja.
Pencarian pekerjaan
Adalah keliru untuk menganggap bahwa pengusaha tidak membutuhkan pekerja terampil baru di masa penguncian yang sulit ini. Kandidat memiliki lebih banyak peluang untuk dipilih jika mereka menggunakan layanan penulisan resume negara terbaik saat membuat resume. Dalam tiga bulan terakhir, menurut pekerjaan transparan alat analisis, di situs web robota.ua – 296.896 lowongan, tetapi ada juga banyak kandidat aktif – 757.054. Jadi kirimkan saja resume Anda dengan harapan strategi yang salah.
Wawancara kerja
Saya terus mendengar bahwa Anda harus mempersiapkan wawancara, tetapi saya tidak mengerti betapa pentingnya itu. Sebelum mewawancarai majikan impian saya, saya memutuskan untuk membaca informasi tentang nilai-nilai mereka, melihat halaman media sosial perusahaan itu sendiri dan mereka yang bekerja di sana, menyiapkan cerita tentang diri saya untuk tips apa pun! Oh, sihir! Saya tidak khawatir sebelum wawancara, saya tahu apa yang harus ditanyakan dan apa yang harus dijawab.
Wawancara mungkin adalah fase terpenting dalam kehidupan kerja Anda. Oleh karena itu, Anda harus berusaha agar berhasil.
pengaturan
Orientasi pekerjaan kantor jelas, tetapi bahkan itu mengkhawatirkan dan mempermalukan Anda ketika Anda bertemu orang baru. Saat terkunci, sebagian besar perusahaan bekerja dari jarak jauh, jadi Anda berisiko tidak melihat seluruh tim hingga pembatasan berakhir. Dengan demikian, semua karyawan takut tersesat dalam pekerjaan jarak jauh dan tidak akan bisa menjadi bagian dari tim yang saling mengenal di kantor.
Di sini majikan memainkan peran penting – dialah yang dapat memulai inisiatif interaksi antara tangan lama tim dan pendatang baru untuk bertukar pengalaman, untuk berkomunikasi tentang topik non-profesional dan untuk beradaptasi dengan lebih baik. Seorang karyawan baru juga perlu aktif, berkomunikasi, tidak takut untuk mendapatkan umpan balik tentang pekerjaan mereka, dan tidak ketinggalan acara untuk berinteraksi dengan rekan – baik online maupun offline.
Masa percobaan
Hasil dari masa percobaan juga tergantung pada penyesuaian yang benar. Terakhir, jika Anda tidak takut untuk bertanya, lakukan panggilan Zoom lagi untuk penjelasan yang lebih spesifik, berinisiatif dan tidak membatasi diri pada komunikasi formal dengan seluruh tim, lalu keberhasilan Anda dijamin masa percobaan.
Bagaimanapun, adalah mungkin untuk menemukan pekerjaan baru yang bagus di karantina.