Pernahkah Anda masuk ke gedung perkantoran untuk pertama kalinya dan merasa ‘sangat senang’ berada di sana? Ya, mungkin bangunan atau ruangan itu sendiri yang menarik, tetapi sebagian besar suasana “di balik layar” disebabkan oleh desain interior kantor.. Ini memainkan peran utama dalam meningkatkan kinerja dan mengurangi stres pada karyawan. Pemilihan warna, perabotan, artefak atau penempatan lukisan/gambar dapat membuat perbedaan besar pada suasana hati seseorang.
Meski dampak pandemi lockdown masih ada, dengan sebagian orang bekerja secara online dari rumah, banyak orang sudah kembali ke kantor atau tempat kerja. Tren kerja hybrid terus berlanjut, sehingga tempat kerja perlu mengakomodasi rutinitas individu serta kerja koaktif di ruang bersama.
Beberapa aspek yang dapat berkontribusi pada faktor “merasa nyaman” di tempat kerja diberikan di bawah ini:
Memadukan
Efek keseluruhan dari desain perlu, secara langsung atau tidak langsung, menyatu dengan subjek tempat kerja. Contohnya, desain kantor disesuaikan dengan agen perumahan akan dimulai dengan tempat kerja, penelitian industri, tenaga kerja, klien, pertumbuhan yang diharapkan dan, berdasarkan faktor-faktor awal tersebut, perancangan khusus akan dilakukan.
Ventilasi
Ini merupakan faktor penting karena udara segar merupakan stimulan untuk kewaspadaan. Sistem HVAC (heating, ventilation, air-conditioning) harus berjalan lancar. Kontrol suhu sangat penting karena kelembapan dapat membuat seseorang lesu. Jika jendela terbuka dimungkinkan, itu akan menjadi fitur yang perlu dipertimbangkan. Kualitas udara juga penting, jadi menyimpan beberapa tanaman dalam ruangan yang dapat mendetoksifikasi udara dapat membantu. Dengan teknologi modern dan Dashboard serta API terbuka, masalah terkait kualitas udara dapat diidentifikasi dan diperbaiki.
Cahaya
Hampir tidak ada yang membuat depresi seperti kantor yang gelap dan suram. Cahaya alami adalah yang terbaik dan pengoptimalan ini harus ada dalam daftar tugas. Jika tidak memungkinkan, kualitas pencahayaan perlu dipelajari dan diputuskan. Skylight memberikan lebih banyak sinar matahari daripada jendela biasa. Mereka juga hemat energi dan meningkatkan kesehatan dan suasana hati yang baik. Silau dari komputer juga perlu dipertimbangkan. Cahaya yang disaring, cahaya yang tersebar dengan nuansa atau bola dunia dan tirai jendela yang dapat disesuaikan dapat membantu dalam hal ini. Lampu yang berkedip-kedip harus dihindari. Pencahayaan perlu divariasikan sehingga ada area pencahayaan sekitar serta pencahayaan terkonsentrasi.
Ruang dan gerakan
Keduanya sangat penting untuk menjaga aliran energi. Menjadi aktif meningkatkan tingkat konsentrasi dan kemampuan mental. Perabotan yang fleksibel, dengan ketinggian yang dapat disesuaikan dan beberapa meja berdiri dapat meningkatkannya. Hot-desking bisa menambah gerakan. Ruang sosial dengan desain informal akan memungkinkan karyawan untuk bersantai dan mendorong komunikasi yang dapat menjadi produktif dengan bertukar ide, dll. Pada saat yang sama, zona tenang dapat menawarkan ketenangan untuk pekerjaan pribadi, pertemuan pribadi, atau sekadar untuk menenangkan diri. Jika fasilitas gym dan kamar mandi dapat dimasukkan dalam anggaran, ini akan menjadi insentif – tunjangan untuk meningkatkan produktivitas dan, jika kerja hybrid ditawarkan, untuk membuat gagasan untuk kembali bekerja lebih menarik.
Kenyamanan
Mengingat jam kerja kantor yang panjang, merasa nyaman di tempat kerja adalah hal yang paling penting – baik secara fisik maupun mental. Pemasangan peralatan ergonomis akan menjadi aset. Perangkat dengan teknologi terkini, mudah diakses melalui titik daya terkonsolidasi yang mendukung banyak perangkat dapat memperkuat kerja sinergis. Desain untuk tempat duduk cluster di sekitar perangkat tersebut akan layak, menghemat waktu dan energi individu. Stres tidak dapat dihindari di kantor, tetapi untuk meminimalkannya dan mencegahnya menyebar, metode mendesain interior dapat sangat membantu. Warna-warna tertentu dapat memberikan efek menenangkan. Biowalls melepaskan kepositifan dengan mengurangi kebisingan, menyempurnakan kualitas udara, dan memberikan suasana yang damai.
Kesimpulan
Penyebab utama produktivitas tinggi adalah memiliki tenaga kerja yang puas. Mengetahui bahwa majikan memperhatikan pekerjanya dan cukup peduli untuk menyediakan fasilitas yang diperlukan akan membuat mereka bahagia, bersemangat, dan memastikan produktivitas maksimum. Kebalikannya dapat memiliki efek sebaliknya. Desain kantor yang kurang standar dapat menyebabkan pekerja tidak puas, sehingga menghasilkan produktivitas yang rendah. Memastikan bahwa desain kantor memenuhi kebutuhan yang diperlukan harus ada dalam daftar prioritas, dan siapa yang paling cocok untuk memberikan faktor “rasa nyaman” di kantor? Hubungi Perusahaan Interior Kantor.