Sering kali, Anda akan menemukan ada sejumlah generasi yang semuanya bekerja di satu perusahaan. Orang-orang pensiun nanti dan usia tidak lagi menjadi penghalang untuk memulai karir baru. Ini berarti bahwa Anda dapat memiliki berbagai orang berbeda yang bekerja sama yang, dalam ‘kehidupan nyata’, biasanya tidak memiliki banyak kesamaan satu sama lain.
Ini sebenarnya poin penting yang perlu diperhatikan. Anda mungkin berasumsi bahwa setiap orang akan bekerja dengan cara yang sama dan melakukan hal yang sama, tetapi kenyataannya generasi yang berbeda akan memiliki metode, ide, dan permintaan kerja yang berbeda. Anda perlu memastikan bahwa setiap orang sebahagia mungkin memiliki ruang kerja yang produktif. Dengan mengingat hal itu, berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda terapkan. Ingat, bagaimanapun, kompromi mungkin harus dilakukan.
Kantor Pelayanan
Tidak semua orang ingin bekerja dari jarak jauh. Ini mungkin sesuatu yang diminta oleh generasi muda, tetapi kemungkinan besar orang tua lebih suka pergi ke kantor setiap hari dan bekerja di sana. Tentu saja akan ada pengecualian terhadap aturan tersebut, tetapi secara umum, memang demikian.
Anda mungkin memiliki kantor sewaan, tetapi jika hanya setengah dari tenaga kerja Anda yang pernah menggunakannya, apakah itu sepadan dengan uang yang dikeluarkan? Anda mungkin menyuruh semua orang untuk bekerja dari rumah, tetapi itu bisa berarti setengah dari tenaga kerja Anda tidak bahagia. Solusinya adalah serviced office dari BE Offices. Ketika Anda menyewa kantor seperti ini, Anda dapat menghemat uang dibandingkan dengan kantor penuh waktu, dan Anda dapat menyenangkan semua orang. Mereka yang ingin bekerja dari jarak jauh bisa, dan mereka yang lebih suka ruang kantor bisa memilikinya. Ada banyak fleksibilitas untuk semua orang.
Pelatihan
Pelatihan adalah sesuatu yang akan dimasukkan oleh semua pemberi kerja yang baik ke dalam bisnis mereka. Mereka akan menyisihkan waktu untuk memastikan bahwa pelatihan dilakukan secara teratur, dan ini dapat berupa pelatihan eksternal atau dapat dilakukan sendiri; sering itu kombinasi dari dua hal ini.
Ketika semua orang dilatih bersama, tidak peduli dari generasi mana mereka berasal, ini adalah kesempatan bagus bagi seluruh tim untuk merasa terhubung. Selain itu, jika Anda juga dapat meminta berbagai anggota tim untuk membicarakan keahlian mereka sendiri – mungkin satu orang dalam seminggu dapat memberikan sesi pelatihan singkat – tidak ada yang akan merasa tersisih atau seolah-olah mereka harus mengetahui sesuatu ketika mereka tidak melakukannya. T.
Membangun Tim
Serta pelatihan, membangun tim sangat penting ketika Anda memiliki generasi yang berbeda bekerja sama. Sekalipun tidak disengaja, berbagai generasi mungkin tidak sepenuhnya memahami atau mempercayai orang lain. Mereka mungkin khawatir kesenjangan generasi terlalu besar untuk dijembatani, sehingga setiap orang tetap terpisah.
Ini buruk untuk produktivitas dan moral perusahaan. Acara atau hari membangun tim akan membantu menunjukkan kepada semua orang bahwa, meskipun memang berbeda, akan ada banyak kesamaan. Ketika orang bekerja bersama di luar tempat kerja, mereka dapat lebih mudah terikat dan mereka akan merasa lebih bebas untuk berbicara tentang diri mereka sendiri. Membangun tim secara teratur dengan semua generasi bersama-sama dapat membuat perbedaan besar bagi kesuksesan bisnis Anda.